程序员年龄真的很重要吗

本身能力上跟年龄确实关系不大。

但年龄客观上会影响：
1 、学习与工作的态度、意愿。
2 、接受加班、出差的可能性。
3 、请假的频次。
4 、更大的风险。
5 、更高的人力成本。

客观的说
目前国内的互联网环境确实对年龄不友好

美好的一天从刷到这帖子结束

2008 年，哈工大研究生毕业后，我和同宿舍的同学一起来了上海。他在盛大游戏工作几年后，回了广州老家，我们就很少联系了。

前一段时间，我有事找他，就聊了一下近况。他本科和硕士都是计算机专业，现在广州的一家游戏公司上班，还在写代码。我们都已经 35 岁了，我也想知道，这个年龄段的中年码农，现在的行情怎么样？

他跟我说了几个情况。首先，跟大家想的一样，加班非常厉害。周一到周五，每天基本是晚上十点下班，如果遇到项目上线或者重大更新，那肯定是凌晨两三点下班，通宵也是有的。周六还要正常上班。

他现在的这家公司比较坑。游戏公司给研发人员的基本工资不会太高，你的很大一部分收入来自项目奖金。去年他们公司有一个项目上线，就在上线之前，把整个项目组解散了，要么辞退，要么分配到其他的项目组。公司这是为了节省成本，少发奖金。很多公司都这么干，没有办法的，员工永远是处在弱势的地位。

然后，我很好奇，也是很多人好奇的，985 高校的计算机硕士，工作到现在有 12 年了，收入是多少呢？他跟我说，他的月薪是每月税后三万多，具体多少他没说，奖金我也没问。

我是自由职业者，会担心下个月的收入，我觉得他在公司上班，可能相对稳定一点。他说自由职业者的所有担心，他作为上班族都有，担心会被裁员。裁员是所有中年码农，或者说所有中年职场人士，都避不开的一个话题。35 岁到 40 岁的这些职场人士，如果职位做不到中层，你的人力成本是很贵的。把你优化掉，雇佣那些刚毕业的年轻人，对公司是更优的选择。他们更有体力，也更听话，执行力也更强。很多公司裁员时，第一考虑的就是中年的中低层职员。作为中年人，如果你平时不加班，万一绩效评得不好，那就可能被优化掉。

我刚毕业时，很多同学和同事可能心里想的是，写几年代码，代码写得好之后去转管理层。后来有一些人真的转了管理，但是更多的人是转行，不做码农了，因为年纪大了，各种体力都跟不上了。转管理层毕竟是少数，因为僧多粥少，只有那么几个位置，而且有些人就不适合做管理，喜欢写代码。就算成功晋升管理层，往上走就更难了，很多时候只能走到中层，很难走到高层。所以，对于中层管理者，前面说的那些中年危机，他同样都有。

别的行业搞技术越老越吃香，程序猿越老越没人要，为什么？
老程序经验丰富，但是贵
菜鸟菜是菜点，但是便宜
重点是老程序们喜欢在网上无偿地分享自己的技术，菜鸟们很快就学到了，真正的教会徒弟饿死师傅的典型