对付这种公司，最有效的方式是，多拿一两家 offer，拿其他家的 offer 去 argue，屡试不爽。

HR 吃定你的逻辑是：在保证你大概率会来的前提下，尽可能的多压钱。

如果 HR 心里知道给的比其他家低了（或者低得多）你就不来了，他就被动了，主动权来到了你这边。